市医院力争三年内实现临床科室博士全覆盖

博士等高层次人才的培育和引进，医院大力建设高水平医疗人才队伍的重要举措。去年以来，该院相继出台《在职非脱产攻读博士研究生暂行规定》《高层次人才引进实施方案》等系列新规，极大地激励了医技人才提挡增速。截至目前，该院博士研究生总人数（含在读）已从年的7人猛增至21人。“高效就医、安全就医，技术是关键，在医院新的发展时期，比任何时候都需要人才。”市医院院长贾龙斌说。为此，市医院在高层次人才培育、引进方面下了大手笔：医院临床、医技科室在岗专业技术人员在职非脱产攻读博士研究生，攻读期间所获科研成果、发表学术论文、出版的医学著作和取得的专利将给予相应奖励；取得博士学位后，给予一次性奖励15万元、安排科研启动经费50万元；在医院岗位设置数量和年限的限制，破格聘任。从外部引进的全日制博士研究生，一次性给予安家费60万元、安排科研启动经费50万元；在职非脱产博士学位研究生一次性给予安家费30万元、安排科研启动经费50万元。▲市医院年度优秀论文评选

高层次人才的引进，医院坚持的“科教融合”理念得以贯穿，“科研活动+临床活动+人才成长”成为一种主导机制。山西医科大学医学博士王晋平医院今年引进的优秀博士，全职到该院麻醉科工作。在医院宏观政策支持和王晋平博士的积极主导下，市医院麻醉科年申报省级课题1个，院级博士课题2个，青年课题3个，有1名技术骨干攻读博士学位，10名科技术骨干参加了在职研究生学习，营造了良好的学习和科研氛围。“未来五年，麻醉科将会形成博士引领，90%硕士覆盖的人才架构。”王晋平信心满满地说。

高层次人才的引进促进了医疗水平的提升，而最大的受益者则是患者。今年7月份，市医院妇科收治了一名子宫脱垂多年，严重影响生活的老年患者。由于她同时合并有冠心病，冠状动脉支架植入和频发的室性心律失常，麻醉风险极高。王晋平博士和相关科室主任详细评估患者手术及心脏风险后，组织麻醉科团队多次讨论，最终制定了适合患者病情的围术期管理方案。随后，为患者施行了椎管内麻醉加镇静监护方案，在一个多小时的子宫切除手术过程中，精心调控血流动力学参数，控制应激，保护心脏功能免受打击，为患者生命安全一路护航，最终手术成功。市医院眼科青年骨干医师范小娥于今年7月获得天津医科大学眼科学博士学位，主攻玻璃体视网膜疾病及各类复杂白内障的诊治。为了打造一流眼科，医院为范小娥博士所在的眼科配备了价值多万元且目前国际上最先进的眼科手术、检查设备。并派护理团队先后前往医院、医院等国内一流眼科中心，接受眼科手术专科护理培训，打造出了一支技术特色鲜明，专业优势突出的医护团队。目前，眼科常规开展白内障超声乳化联合玻璃体切割术，微创玻璃体切割术，玻璃体腔眼内注药术等优势特色技术已接近国内先进水平，实现了眼底病诊疗特色化一站式服务。“因为糖尿病视网膜病变导致眼底出血，去年10月份左眼突然看不见，去太原做的玻璃体切割手术，花了不少钱。今年9月份，右眼又因眼底出血看不见了，医院眼科接受手术，节约了不少时间和费用，！”医院高层次人才培育工程的第一批受益者。“博士引得进、用得好、留得住，这是医疗单位需要不断推进的工作。接下来，我们将加大力度，引进和培育更多的高精尖医疗人才，力争三年内实现临床科室博士全覆盖，让全市人民享受到更优质、更安全、更专业的医疗服务。”贾龙斌说。

文字：吴希莲

编辑：晶婷

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